Dé mobiliteitsoplossing voor de zorgbranche

Ambulante zorgmedewerkers rijden over het algemeen veel kilometers. Mobiliteit is daarom een belangrijke pijler voor ze. Door een leaseauto te faciliteren voorzie je hen in een belangrijke behoefte. Door een auto van de zaak aan te bieden maak je echt onderscheid.

Een leaseauto is een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij veel zorginstellingen is het gewoon dat het zorgpersoneel de cliënten bezoekt met eigen vervoer. Door een leaseauto aan te bieden onderscheid je je van andere zorginstellingen. Én je medewerkers rijden in een nieuwe en veilige auto.

Het uitgangspunt is een “traditioneel” leasecontract, maar de verrekenmethodiek richting eigen medewerkers is uniek. De auto is onderdeel van een leasecontract voor de zorginstelling voor een vast bedrag per maand. Met Zorglease op Maat ervoor dat het kostenneutraal is om leaseauto’s aan te bieden zonder medewerkers uit te sluiten. Zo creëert de oplossing ook direct meerwaarde voor de bedrijfsvoering.

Deze eigen bijdrage is afhankelijk van het aantal privé en zakelijke kilometers en de niet meer uit te keren reiskosten volgens de CAO VVT. Als een medewerker meer privékilometers maakt, zal zij ook een hogere eigen bijdrage betalen. Of met andere woorden: hoe meer zakelijke kilometers, hoe aantrekkelijker het is voor medewerkers.

 Daarmee is het concept een prettige manier voor HR om nieuwe medewerkers aan te trekken en te binden. Zonder dat het extra geld kost. Én zonder administratieve rompslomp. 


 

In de zorg liggen CAO’s voor het personeel grotendeels vast, dus onderscheid is alleen mogelijk op andere vormen van beloningen. Een leaseauto kan daarom een goede onderscheidende personeelstrekker zijn.

Een leaseauto is een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Bij veel zorginstellingen is het gewoon dat het zorgpersoneel de cliënten bezoekt met eigen vervoer. Door een leaseauto aan te bieden onderscheid je je van andere zorginstellingen. Én je medewerkers rijden in een nieuwe en veilige auto.

Meestal lukt dit niet in de vorm van salaris. Door een auto aan te bieden die je zowel zakelijk (bezoek cliënten) als privé mag gebruiken kun je het verschil maken. 

Benieuwd hoe?
Onze specialist in de zorg, Ivar Konings legt het je graag uit. Laat je hier je gegevens achter, zodat we contact met je kunnen opnemen. https://www.riemersmaleasing.nl/mobiliteitsoplossingen/zorglease-op-maat/zom-direct-contact-formulier/

In de basis komt iedere medewerker in aanmerking voor Zorglease. Het concept is immers kostenneutraal. De zorginstelling bepaalt zelf of er eisen worden gesteld aan de werknemers of ze in aanmerking komen.

Je kunt de auto’s laten bestickeren. De kosten hiervoor worden als stelpost meegenomen in het leasetarief. Hierin wordt ook rekening gehouden met het verwijderen van de bestickering bij einde leasecontract.

Ja hoor, dat kan. De medewerker betaald hierdoor een hogere eigen bijdrage.

Ja, woon-werk kilometers horen bij de zakelijke kilometers.

Dat is niet nodig als wij jaarlijks de opgave van de zakelijk gereden kilometers ontvangen.

Dit is niet nodig. De medewerker betaald deze zelf door middel van de eigen bijdrage.

Je kunt een afkoopboete opnemen in de leaseregeling. Deze kan je gebruiken om andere medewerkers te stimuleren om gebruik te maken van het zorglease op maat concept.

Wanneer een medewerker uit dienst gaat wordt berekend wat de zakelijke kilometers en prive kilometers zijn. De zorginstelling bepaald zelf hoe de afkoopkosten worden berekend aan de medewerker.

Er wordt geen rekening gehouden met het stijgen van de benzineprijs. In de gebruikersovereenkomst kunne hier afspraken over worden gemaakt. Door het hanteren van een minimale eigen bijdrage wordt er een spaarpot gecreëerd die hiervoor gebruikt kan worden.

Wij adviseren om zoveel mogelijk lokaal te tanken. (Niet bij benzinepompen langs de snelweg)

Ja. De landen die vermeld worden op de groene kaart zijn toegestaan.

Volgens de verzekering mag iedereen met een in Nederland geldig rijbewijs met de auto rijden. We kunnen ons voorstellen dat je als zorginstelling dit wil beperken tot gezinsleden met een geldig Nederlands rijbewijs.